Arbeitnehmer:innen suchen eine:n Arbeitgeber:in und eine Aufgabe, die Sinn stiftet. Mit der sie sich identifizieren können. Dessen Werte sie teilen. Diese Werte muss eine Organisation nicht nur sichtbar, sondern auch erlebbar machen. Um einen nachhaltigen Eindruck bei potenziellen sowie bestehenden Mitarbeitenden zu hinterlassen.
Um glaubwürdig sowohl nach außen als auch nach innen zu kommunizieren und einen positiven Mehrwert zu schaffen, entwickeln Unternehmen deshalb eine Arbeitgebermarke. Als Expert:innen für Arbeitgeberkommunikation unterstützen und beraten wir dich gerne. Dabei steht dir unsere Expertise und Erfahrung aus Strategie, Konzeption, Kreation und Produktion zur Verfügung

Strategie

Content

Media

Development
Unser Weg zur Bestmarke
Essentials – Unser Weg zur Bestmarke
Handlungsfelder
• Status-quo intern (Unternehmensziele, Gesamtstrategie, Personalstrategie, Marke, Wahrnehmung als Arbeitgeber:in)
• Status-Quo-Analyse extern (Wettbewerb, Wirkung bisheriger Maßnahmen)
• Entwicklung Candidate Journey
• Corporate Brand Strategie
• Personalstrategie & -managementkonzepte
• Entwicklung Employer Brand und EVP
• Umsetzung / Implementierung
Mögliche Formate/Aktionen
• Statusmeetings Analyse
• Input-Workshops mit neuen sowie langjährigen Mitarbeiter:innen / evtl. pot. Mitarbeiter:innen
• EVP-Entwicklungsworkshop
• Prozess-Botschafter
• Project-Board
• Launch-Events / interne Kommunikation
• Feedback-Formate
Tools
• Adform als zentrale Plattform für Programmatic-Advertising
• Google Ads für SEA-, Display- und Video-Anzeigen im Googlenetzwerk und auf Youtube
• Social Media: Facebook, Instagram, Twitter
• Karriere-Netwerke: XING und LinkedIn
• Newslettertools für E-Mail-Kampagnen unter Verknüpfung mit CRM- und Website-Systemen
Wir sind anspielbar – schieß los!






















